第737章 马爸爸的告别(2/3)

顾问、市工商联秘书长、以及大数据风控小组组长。

    “我需要大家判断一件事，”他开门见山，“马爸爸的隐退，对我们意味着什么？”

    没人说话。

    他点了点李明杰：“你说。”

    李明杰沉吟道：“它像是一场告别，也像是一种焦虑的传导。对我们来说，是一种警醒。”

    “所有企业，尤其是创始人主导型的，终有一天要面对接班与传承。而现在，公众开始重新审视这个问题——传承的是股份，还是精神？”

    李一凡点头：“对了，精神。”

    他看向李晓薇：“媒体圈反应呢？”

    “香江那边一些舆论暗示马爸爸是‘被劝退’，还有‘管资本’的阴谋论。我们平台内容已经设专题，但目前聚焦面还太浅，缺少深度回应。”

    李一凡沉吟了几秒，缓缓开口：“你们马上起草一个专题策划，主题叫——《隐退之后，精神何在》。”

    “我们不讲马爸爸个人，而是讲：一个企业家的离开，能否意味着一种企业家精神的升华？”

    “我们要让受众知道：伟大的退出，本身就是一种伟大的选择。”

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    与此同时，他调出市大数据中心最新报告，红色热词“传承焦虑”、“创始人退出”、“权力交接”、“民企信心危机”连成一条清晰热链。

    他拿起笔，在草稿纸上写下几个字：

    “企业家的沉默期，往往也是国家与市场关系重构的过渡期。”

    这不是简单的权力更替，这是一次全社会集体思维结构的重构。

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    那天傍晚，他站在湘江边，拿出手机，打开微博，在草稿箱里写下一段文字：

    “一个人告别舞台的方式，有时不是收场，而是托举他人继续前行。

    真正的企业家精神，从不属于某一个人，而是属于那个选择继续相信、继续承担的时代。

    马爸爸不是隐退，而是点燃另一个火种。”