第541章 干得好，就提拔(2/3)

调令：

    陆铭任岳西市副市长（挂职，主持商务工作）；

    林知行任衡洲市商务局党组书记；

    朱宛任邵元市人民政府副市长。

    文件一出，潇湘官场震动。

    因为这是潇湘历史上首次由“制度适配力”主导干部晋升和跨市任用。

    而且，朱宛的任命直接打破了邵元原有派系系统的干部推荐顺序，成为“制度派空降”的样板人物。

    短短几日，潇湘各地多个厅局组织部暗中向星城市递来干部协作请求，表面上说是“交流挂职”，实则是想打探制度干部筛选机制与政策动向。

    ——

    与此同时，大夏央视专题栏目《制度之路》派出调研组抵达潇湘。

    但李一凡并没有接待媒体，而是让梁国涛统一安排调研路径，重点放在三个问题：

    1. 商户合同退出机制执行情况；

    2. 骑手社保覆盖情况；

    3. 制度干部提拔机制试点成果。

    而调研组结束采访后，栏目组在未通知潇湘省任何单位的前提下，公开发布评论片段：

    “在潇湘，我们看到的不仅是对平台治理的制度构建，更是对地方治理者能力的一场重塑。”

    “他们把一个看似经济的改革，转化成了一场人事结构与政治治理的革命。”

    这段评论在网上迅速发酵，在中央媒体圈子中引起热议。

    有评论甚至点名称：

    “潇湘制度干部，是中国政务系统未来十年的试验田。”

    ——

    省委书记赵建国在四九城收到简报后，批示三字：

    “加速复制。”

    他同时召集省委常委小范围会商，明确指示：

    “制度能推起来，是因为人配得上；要让制度站住脚，就必须有一批能打硬仗、能蹚新路的干部。”

    “干部不更新，制度就只是花架子。”