第527章 给员工五险一金，不能讲条件(2/3)

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    会议室内一片寂静。

    张润庭面色铁青，却已无力回击。而坐在另一侧的京东代表陈励则从包中取出一份文件，主动递上来：

    “李书记，这是我们最新的‘阳光骑手保障计划’，包括星城市区域五险一金全覆盖、骑手之家建设方案和调度路径回避高风险区域的系统升级计划。”

    李一凡接过文件，扫了一眼，语气平稳：“你们在星城市骑手社保覆盖率目前是多少？”

    “91.6%。”陈励回答。

    “不错。”李一凡将文件递给人社局局长，“市里将配套出台专项奖励政策。今后但凡覆盖率超过90%的平台，给予骑手培训、换电补贴、社会保障专项资金支持。”

    “而不缴社保的平台——”他看向张润庭，“市财政不会投一分钱，市政场景不准接入，高校、医院、公务园区、政务楼宇，全面清除无社保平台入口权限。”

    这话一出，会议室气氛骤变。

    人社局长当即点头：“我们立即启动全市平台骑手社保合规核查，三日内完成。”

    交通局长接话：“接入门槛，我们连电动车充电桩也要登记平台身份，没社保不接电。”

    数据资源局长直接摁下同步键：“调度算法接口权限，京东已经完成第一阶段联调，美团还没递申请。今晚零点，未对接平台限单处理。”

    ?

    李一凡望着会场众人，语气再度沉下来：

    “城市是劳动者的城市，不是资本试验的牧场。过去这些年，平台野蛮生长，靠着补贴和绑定机制攫取流量，却把最底层的配送员当作算法变量。”

    “我不干预你们怎么分红、怎么估值，但只要你们还在星城市接一单外卖，就得给我交一份五险一金。”

    ?

    会议散后，李一凡没有回办公室，而是亲自前往星城市第一人民医院，探望那名出事骑手。

    病房外，骑手母亲一眼认出李一凡，眼圈通红：“书记，他们说没法赔了，说我儿子不是正式员工……”