第513章 新能源之战，干部洗牌(2/3)

    越是大动作，越能暴露人心。

    为了应对这种局面，李一凡在动员会后，立刻布置了两手准备。

    一手阳线推进：

    ? 各区县必须按进度上报招商清单、洽谈企业、签约进度；

    ? 每周一汇总，每周五公开通报排名，数据上墙；

    ? 指挥部每天督导，每周暗访抽查。

    一手阴线筛人：

    ? 组织部、纪委、巡察组同步介入，密切盯防阳奉阴违、弄虚作假、拉关系走后门的行为；

    ? 招商专班骨干人员实行末位淘汰制，每月考核末位三人直接调整岗位；

    ? 凡是重大失误、消极怠工、招商质量严重不达标的，坚决调整，绝不手软。

    几天时间内，一场没有硝烟的干部洗牌暗战，悄然展开。

    在南新区，一场小范围的招商动员会正在进行。

    新区管委会副主任何兵站在讲台上，眉飞色舞：

    “大家也不要太紧张，市里的要求虽然高，但我们只要把材料做漂亮一点，招商报告写得好看一点，还是能交差的嘛。”

    “何必太认真？反正到年底一考核，大家都有成绩单。”

    台下，有人附和笑了。

    有人则脸色微变，低头不语。

    几天后，梁国涛亲自带队暗访南新区。

    会议记录、招商日程安排、企业对接名单，一一过目。

    很快，一份暗访报告摆到了李一凡案头。

    报告上赤裸裸写着：

    ? 南新区招商组实际外出对接企业0家；

    ? 招商材料大部分为抄袭旧年模板，仅改了年份和项目名称；

    ? 企业名单中，竟有一半是早已倒闭或搬迁外地的空壳企业。

    李一凡冷笑了一声，眼中闪过一抹锋利的寒光。

    当天下午，南新区管委会班子成员被紧急叫到市委会议室。