第492章 清除卡位干部(2/4)

   他亲自打电话给两个县委书记，要求重新上报干部分类建议。

    “不能凡是50岁以上就标成事务型。”

    “不能谁背景强，就塞进综合型。”

    “项目型必须是干过、管过、扛过项目的，数据清晰、责任明确。”

    有书记语气模糊：“江林同志，这也不能搞成一刀切，很多人不是不能干，是岗位不合适……”

    何江林直接打断：

    “岗位合不合适，是你说了算，还是省委说了算？”

    电话那头沉默。

    他不再废话，只一句：

    “你们不重新上报，我就请省委组织部直接来复核。”

    挂断电话，他走出办公室，一句话递给秘书：

    “这批人，不能再让他们占着台子混日子了。”

    岳西市，这边则爆出人事系统“回流”现象：

    三名已列为“淘汰名单”的副科级干部，突被市属平台公司调回，安排“招商顾问”“综合服务岗”，同时启动重新晋级申请。

    市组织部内部会议一片哗然。

    副部长拍桌子：“这不是顶风作案吗？分类制度刚落地，他们就开始钻漏洞。”

    当晚，省委制度推进办发出红头通报：

    “凡借市属平台安排干部规避评估者，一律记入组织黑名单，并建议冻结财政与平台配套资金。”

    “卡位型干部不得通过调整身份变相晋升。”

    文件送到李一凡案头，他只批了一句话：

    “不识人者误人，养庸者自废。”

    与此同时，江陵也在暗中运作。

    市委副书记倪志强系旧派出身，掌握组织口多年，惯于“运作调整”。

    这次分类制度推行后，他当即找借口请假，回避各类数据核实会议。

    市组织部却在数据更新中发现：他曾亲笔批示，将一名常年不上项目的“办公室副主任”标为“项目型”，并试图列