第478章 强势整顿地方官场(1/4)

    11月6日清晨，邵陵市。

    灰蓝色的晨雾还未散尽，市委办公楼的红砖外墙早已斑驳。几十年未改的灰色水泥走廊、木门油漆开裂，透着一股刻骨的陈旧。

    李一凡站在市委办公楼门口，手中还拿着那份中央政策机制司最新下发的文件。

    “书记，这地方真合适做复制试点？”赵斌还是忍不住低声问了一句。

    李一凡没有立刻回答，而是望着远处的群山和稀疏的工业园区淡淡道：

    “星城是长出来的试点，邵陵是种进去的样板。”

    “改革从来不是挑最合适的土壤，而是选择最难的环境——只要在这里能扎根，全国就没理由不接受。”

    赵斌一震，意识到李一凡此行的真正目的——这不是复制，是挑战整个体制的惯性。

    上午十点，邵陵市委常委扩大会议正式召开。

    会议议题只有一个：机制复制试点在邵陵市的部署安排。

    市书记陈荣海表面热情，实则满腹警惕。他不是不懂这场复制的意义，而是明白：一旦启动，邵陵原有那套“稳字当头、人情优先”的运转逻辑将被撕裂。

    果不其然，第一个提反对意见的是市政法委书记高继林。

    “李书记，机制体系我们非常支持，但邵陵与星城不同，平台配套不足、干部数据库几乎是空白，财政数据也长期缺项，这样贸然推进……容易‘水土不服’。”

    一语道尽“高明”的借口。

    李一凡扫了他一眼，淡然开口：

    “你说得有理。可你怎么解释，三个月前你们刚给省厅报送过‘干部数据整合初步完成，具备中期评估条件’？”

    高继林一下子变了脸色，想说什么，又说不出。

    会议室一时间静若寒蝉。

    组织部长何国庆突然冷声插话：

    “我们来，是来建机制的，不是来听理由的。”

    “邵陵不是做不了，是不想做。”

    “不想做，是因