第431章 成为大夏制度设计协商第一建议人(2/4)

。”

    ……

    组织系统内部，已开始动手。

    许宏志牵头，省委组织部正在草拟一份《干部制度适配行为引导方案》，预计将在全省推行统一“机制适配行为引导指标”。

    文件核心关键词：

    “配套人事激励方案”、“机制学习档案制”、“非参与预警系统”。

    说白了，就是——谁不接机制，就会被机制排除。

    谁不接受新秩序，就会自然“归于无效组织人”。

    ……

    而此刻，星城市制度协调中心，已收到来自多个省份的正式协商函。

    来自云省：

    “建议将边境口岸经济特区纳入机制体系，搭建机制+边贸产业联合模型。”

    来自陇西：

    “希望机制平台提供干部制度学习端口，用于西部资源省组织体系更新。”

    来自皖北：

    “请求星城市制度接口对接本地农业供销改革系统，建立基层服务一体化逻辑。”

    方卓拿着这三份请求函念给李一凡听，语气带着一种前所未有的复杂：

    “他们开始追着你跑了。”

    “可他们不知道——这不是你的制度。”

    李一凡轻轻靠在椅背，语气平静：

    “我从来没想做制度的主人。”

    “我只是替这个国家——搭了个语言。”

    “既然所有人都听得懂，那这不是权力，这是规则。”

    ……

    种财办也坐不住了。

    在最新一期中秧财经内参专报中，《制度逻辑嵌套型财政资源配置建议草案》列出一整页：

    “建议财政部逐步建立机制支出通道，试点设立机制评价挂钩型转移支付模型。”

    翻译成人话就是：谁机制跑得快，财政资源就往哪倾斜。

    陈松年拿到这份专报后，第一句话