第265章 配套升级(2/4)

的子女教育要求很高，师资配备必须跟上。"

    "我们采取'三三制'。"刘清远解释，"三分之一是从老校区抽调的特级教师和学科带头人，他们将是新校区的教学骨干；三分之一是从全国招聘的优秀教师，特别是'985'高校的优秀毕业生；还有三分之一从海外引进，目前已经和剑桥大学、哈佛大学等名校达成合作，他们将派遣教师团队来支持新校区。"

    "师资待遇要有竞争力。"李一凡说，"不仅是工资要高，还要解决他们的住房问题。可以在人才社区专门规划一个教师公寓区。"

    "已经考虑到了。"张志远说，"在社区北区规划了500套教师公寓，在南区也规划了300套，确保优秀教师能安心任教。"

    这时，市卫健委主任周凌峰带来好消息："湘亚医院科技城分院已经获得省卫健委批准，可以开始启动建设。张立成教授很重视这个项目，他说要把这个分院建成国际一流水平的智慧医院。"

    周凌峰详细介绍了医院的建设方案："规划床位1500张，设置40个临床科室，将引进最先进的医疗设备。特别是在精准医疗、智慧医疗方面要实现突破。张教授已经和哈佛医学院谈好了合作，将派遣专家团队来指导建设。"

    李一凡对配套项目的进展感到满意，但他更关心建设进度："这些项目具体什么时候能完工？要和人才引进的速度匹配起来。"

    "人才公寓分三期建设。"张志远说，"一期8000套，今年年底可以交付；二期6000套，明年6月完工；三期6000套，后年上半年完成。我们采用新型建造技术，可以加快建设进度。"

    "两所学校必须跟上。"刘清远说，"我们要确保明年9月开学。现在已经开始教师招聘，首批100名骨干教师已经确定，正在参加培训。同时，教学设施的采购也在同步进行。"

    "医院建设周期会长一些。"周凌峰说，"按照规划需要两年时间。但我们会采取过渡措施，在人才社区先设立湘雅医院门诊部，配备专家团队，解决基本医疗需求。"

    李一凡思考片刻："要注意几个问题。第一，建设标准