第264章 人才引爆(2/3)

源也要提前布局。"李一凡转向周凌峰，"现在湘亚医院有什么具体扩建计划？"

    "在产业园区域规划了两个新园区。"周凌峰说，"一个是湘亚医院科技城院区，重点发展高端医疗；另一个是张立成教授主导的国际医学中心，以科研和尖端医疗为主。但建设周期至少需要两年。"

    "时间太长了。"李一凡说，"现在人才引进这么快，医疗配套必须跟上。有没有过渡方案？"

    "可以采取分步走策略。"周凌峰建议，"第一步在产业园区设立湘亚医院分诊中心，配备专家团队；第二步与国际医疗机构合作，开设高端诊所；第三步再建设综合性医院。"

    正说着，市人社局拿来最新的人才分析报告：这批高层次人才中，半导体领域占60%，生物医药占25%，其他新兴产业占15%。平均年龄35岁，85%已婚，65%有子女。人才需求主要集中在住房、教育、医疗三个方面。

    "要整体考虑配套问题。"李一凡说，"这些高层次人才选择星城，看中的是我们的产业前景。但要让他们留下来，生活配套必须跟上。张志远，住房这块先说说具体方案。"

    "我们准备在半导体产业园和生物医药产业园之间规划一个高品质人才社区。"张志远展开规划图，"占地3000亩，规划建设2万套人才公寓。采用TOD模式开发，地铁和快速路都会经过。最重要的是，这个社区将配套建设国际学校、三甲医院分院和文体中心。"

    "教育配套具体怎么安排？"李一凡问刘清远。

    "已经和湖南师大附中、市一中达成协议，将在人才社区分别新建一所完全中学。"刘清远说，"同时引进两所国际学校，满足不同教育需求。师资问题我们采取'内部输送+全球招聘'的方式解决。"

    李一凡点点头："配套建设要加快进度。住房可以分期建设，但教育医疗必须尽快跟上。这些都是人才最关心的问题。"

    这时，李明杰也来参加会议。作为半导体产业最大投资方，他对人才需求最清楚。

    "哥，中微和长鑫存储的人才招聘遇到一个新问题。"李明杰