第472章 达成目标要抓关键因素(3/3)

爱听。你要说服时新对抗赵祥国，难度不小啊。你了解时新这个人吗？”

    叶九唐简单回应了一句就直接引入正题。

    “我不认识时新，但苗英杰认识他。对时新的了解，主要来自苗英杰的描述，还有我在互联网上查找的资料。”

    秦云东拿到赵祥国想要启动价格战的消息后，大致想好对策后给苗英杰做了通报，同时秦云东询问他是不是认识地产行业有分量的大佬。

    苗英杰没有多加考虑便推荐了时新。

    时新长期从事宏观经济研究，准确地预测了多个经济事件，是非常有才华的学术型人才。

    曾经有过一段时间，时新非常想有机会把自己的专业知识运用到实际工作中。

    当时在社科院任职的苗英杰的父亲，非常支持时新的想法，积极找机会替他运作。

    后来秦云东所在的省推行人事制度改革，公开向社会招聘一系列高级公务员。经过层层笔试面试审核，时新原本已经确定可以出任某市主抓经济的副市长。

    不料，鲍乾清横插一脚，以时新没有实际工作经验为由取消了人事任命，导致已经辞职的时新陷入困境。

    还是在苗英杰父亲的介绍下，时新得以进入一家濒临倒闭的建筑公司出任总经理，凭借学识和手腕，时新很快使建筑公司起死回生，还成功转型地产，成为国内着名的上市集团。

    “据苗英杰介绍，时新很自负，但人品还过得去，做生意讲规矩，在行业内的口碑不错。我阅读过他写的论文以及公开演讲和发言，他的确在社科方面是专家，学识渊博。”

    秦云东对叶九唐毫无保留，详细介绍了他了解到的所有情况。

    “阿旭，多向云东学学，要想达成目标就要善于抓住关键因素，找对关键人物。一旦锁定目标，就要全方位地了解目标，做好充足的准备工作。知己知彼，才能百战百胜。”

    叶九唐教导叶旭，同时也暗含着对秦云东的赞赏。