第四百二十二章 选拔分厂领导(1/4)

    陈清心如刀绞的拒绝，虚弱的回厂委办公室，再这样下去，她害怕自己迟早有一天被金钱所腐蚀。

    为此，陈清自己哄自己，失去这点蝇头小利，以后能有更多。

    可一旦占有了这点蝇头小利，脑袋会被一枪崩了的。

    陈清一凛，脑子立刻清醒了。

    相比口袋，她还是更想要脑袋的。

    陈清忙不迭起身去档案室，把分厂的资料拿到手里，再去人事科开会。

    黄鑫鹏看陈清来了，便问：“主任，是有任务安排吗？”

    陈清点点头，让人事部其他人也好好听：“相信你们也知道，我们机械厂为了支持贫困区域的经济，要建立分厂，所以我们人事部需要选拔出适合的领导班子。”

    黄鑫鹏：“可之前不是说已经选好了吗？”

    “之前选拔的人不合格，需要我们重新再选一次。”陈清把资料拿给他看：“分厂占地面积和规模都不算很大，但也会招聘四五百个人，负责简易的机械部分。”

    他们机械厂名为临海机械厂，临海机械厂的分厂，是建立在福安镇上。

    因此福安机械厂需要的一切流水线设备，都需要临海机械厂承担。

    但也正因如此，临海机械厂才有选择领导班子的权利。

    黄鑫鹏拿过资料开始看。

    陈清也讲清楚要求：“我们最重要的两个目标，‘又红又专’，保证对方政治思想和专业内容。如果是双职工，尽量看看能不能给候选人的伴侣再给安排一份工作，避免夫妻双方分居两地。”

    黄鑫鹏有点头疼。

    选职工好办。

    选领导真的很难办！

    “这分厂的厂长一职，最起码也得是我们机械厂的主任吧？”

    “嗯，所以你尽量把目标瞄定在车间主任上面，好好调查他们的身份背景、技术能力、群众口碑、解决生产难题的手段，这都是实实在在的东西，一时之间也造不了假，同时你们也能更好的去考察。”

    陈