第549章 套用现实世界的销售制度(3/7)

曹子建微微点头，这也是他的想法。

    “既然咱们的保健品面向的是一些有条件的客户，这店员的长相应该有些要求才行。”金不焕继续道：“男的不要求貌比潘安，女的也不要求美若天仙，但起码要看着要过得去才行。”

    “不然客户一进店，看到店里都是跟我一样的牛鬼蛇神，吓都吓跑了。”

    曹子建笑了笑，没有接话，示意金不焕继续。

    “最好还要有一定的文化素养，毕竟计算价格，跟客户介绍商品的功能都是用得上的。”

    “当然，最重要的还是耐心，以及热情的服务态度。”

    .....

    金不焕洋洋洒洒说了一大堆后，问道：“曹老板，不知道这店员一个月的工钱是多少呢？”

    “第一个月，因为需要熟悉产品和流程，所以工钱不会太多，我暂定二十块大洋。”曹子建开口道。

    “这在淞沪来说，不高不低，能够被人所接受。”金不焕开口道。“那第二个月呢？看他们的表现给他们涨工钱或降低报酬？”

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    “从第二个月开始，就是采用销售制度了。”曹子建答道：“即所谓的底薪加销售提成。”

    “曹老板，这是什么意思，我没懂。”金不焕疑惑道。

    “底薪，就是最基本的工钱，五块大洋，销售提成，就是店员每推销出一件商品，他们都可以从销售额里获得0.2%的工钱。”曹子建解释道。

    “如一瓶鱼肝油，我们的售价是二十块大洋，销售员每卖出五十瓶，就可以得到两块大洋。”

    “卧槽！！！”听到曹子建如此‘猎奇’的制度，金不焕双眸大亮道：“曹老板，你这办法绝了呀。”

    “通过店员的销售额跟工钱直接挂钩，完美的激发了店员的工作积极性和销售热情。”

    “他们想要赚取更多的工钱，就必须卖力的推广和销售。”

    “要我说，曹老板，您才是天生吃商人这碗