第515章 等待中的焦灼(3/4)

到一丝温暖。

    然而，这种温暖并没有持续多久。很快，他又听到了另一个同事的声音：“哼，徐麟就是太自大了。以为自己有点能力就可以为所欲为。我看局长就应该给他一个教训，让他知道什么是团队合作。”这句话如同当头一棒，让徐麟的心情瞬间跌入谷底。他默默地放下手中的餐具，离开了食堂。他知道，自己在同事们眼中是一个有争议的人物，他的未来充满了不确定性。

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    徐麟回到办公室，坐在椅子上，深深地叹了一口气。他感觉自己陷入了一个困境，无论他怎么做，都无法摆脱这种焦虑和压力。他开始怀疑自己的选择，怀疑自己是否真的适合在警局工作。他甚至想过，如果局长最终决定对他进行惩罚，他是否应该离开警局，寻找另一个发展的机会。

    就在徐麟陷入绝望的时候，他突然想起了队长对他的安抚和鼓励。队长曾经找到他，进行了一次深入的交谈。队长首先对他的努力和付出表示了肯定，然后鼓励他要保持信心，相信局长会做出正确的决定。队长还提醒他，无论结果如何，都要以积极的态度面对，继续为警局的工作贡献自己的力量。徐麟想起队长的话，心中渐渐涌起一股力量。他决定不再自怨自艾，而是要勇敢地面对未来的挑战。

    徐麟重新振作起来，他开始调整自己的心态。他告诉自己，无论局长的决定是什么，他都要接受。如果局长给予他一个机会，他一定会好好珍惜，努力工作，用实际行动证明自己的价值。如果局长对他进行惩罚，他也会坦然接受，从中吸取教训，不断地提升自己。

    在等待的日子里，徐麟也开始主动与同事们沟通交流。他希望能够化解与同事之间的矛盾，改善彼此的关系。他会主动向那些对他有意见的同事解释自己的行为，表达自己的歉意。他也会与那些支持他的同事分享自己的想法，听取他们的建议。通过这些努力，徐麟逐渐赢得了一些同事的理解和支持。

    随着时间的推移，徐麟的焦虑感虽然没有完全消失，但已经减轻了许多。他开始学会在等待中保持平静，用积极的心态去面对未来的不确定性。他知道，等待的