第576章 阶段性奖励(3/4)

的事情说出去，也有可能算一个节点？

    如果过几天跟科里说人已经招完了，那也算是完成了节点任务，可以得到奖励？

    我靠，要真是可以的话，那不是白捡钱？

    张伟立刻站起，先是对各位领导表示了感谢，随后哭丧着脸道。

    “各位领导，那咱们现在就把时间节点和各个节点内的任务，以及达成后的奖励探讨一下吧？”

    “要是有这些奖励，我觉得我肯定能完成任务！”

    接下来经过了激烈的讨论，最后整体整个采石场全部改造完成，能够投入正常运转的日期，定在了一个月。

    中间又分成了三个时间节点。

    第一个节点就是招人，时间节点为一周。

    只要一个周内招聘够所需要的工人，就算完成任务。

    奖励是免除今年的承包费，五万。

    李科长知道自己已经招聘到了部分技术人员，但不知道自己已经把工人也已经招齐了。

    只要过几天上报一下，让领导们去检查一下，今年的承包费就免了！

    第二个节点是硬件改造，一个星期。

    这期间包含办公场地的改造装修，机械设备的维修等。

    奖励为免除今年的税收，李科长打了包票了，具体的到时候他亲自去找税务部门协商。

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    不过考虑到今年已经过了一大半，张伟据理力争。

    最后改成了免除从矿到手起十二个月的税收。

    这要是生意好的话，可不少呢。

    剩下的半个月为安全改造。

    设备各方面都没问题了，接下来就是该安装的安全设备和环保设备都要在半个月内安装到位。

    工人也要在这个时间节点内，达到能按照安全生产要求进行操作和生产的水平。

    奖励为退换之前购买设备花费资金的15%。