第486章 挖电工高手(2/4)

后也要定期进行安全培训。

    直到让安全生产在他们脑中变成本能。

    这是个费时费力的过程，是第一难。

    其次就是招人。

    一个矿企有很多部门。

    大的部门就能分成生产部门、安全管理部门、质量管理部门、设备管理部门、行政和后勤部门。

    而安全部门里面又能往下细分成，开采作业组、运输组、加工组。

    开采作业组往下细分又能分成，钻孔设备操作员、爆破操作员、挖掘设备操作员、装哉设备操作员。

    等等。

    其他部门跟生产部门一样，下面也都有细分的小组。

    张伟粗略算了写一下，仅仅是让一个采石场运转起来，至少就得十几个人。

    如果要加大产量需要的人更多。

    因此人从哪里来，能不能找到这么多优秀的人才，就成了第二难。

    第三难就是钱了。

    虽然现在海云采石场的现有设备，大部分是不错的。

    但他以十万块的账肯定抵不来太多的机器。

    那剩下的就需要出钱买了。

    当然法院也是乐得有人出钱买的，这样买设备的钱就可以作为还其他债主了。

    张伟大致算了一下，这至少需要二十万。

    当然，海云采石场里也有不少垃圾设备，那些他肯定是不能要的。

    能从仓库的设备里调出来用的就用现成的。

    他仓库里没有的就去市场上买新的或者二手的。

    这也需要不少钱。

    除此之外还有第四难——生产盈利。

    他虽然是为了采石场下面的金矿才承包的采石场。

    但也不能不好好经营，造成亏损。

    采石场必须盈利，而且必须能覆盖掉自己投入的各种成本后，还能盈利。

    这就逼着他不能按照张海云的老路子，把石头采