第一二六九章 日常(4/8)

，还是从个人思想上，从小进行渗透培养，这是一个长期的过程。

    对此，他有着相当丰富的经验……

    二人收拾一番，叫了保姆上来，而后通知了安保人员，乘车去往了临安市郊的工厂。

    经过了一番思考，最终工厂还是建在了临安。因为这里相对来说，生活更加的方便，配套更加充足。不像绥中那边的总部，还要等许久才能建设完毕。

    而且另一方面来说，这个工厂大多数的工人都是盲人。毕竟是给盲人服务的，用盲人工作显然更加好。

    他们经过培训，戴上了龙睛，完全是可以胜任工作的。工作时间还挺合理的，干三个两个半小时，中途休息两个小时，工作时间七个半小时，全天九个半小时。

    当然肯定是要加班的，可以预见的销售情况一定会很火爆。

    其实这也延伸出了另一个问题，还是相当重要的问题，那就是盲人劳动力。

    在以往，因为盲人看不见，所以对于工作十分受限，有的做盲人按摩，甚至很有一些人收入不菲，有的则是做着熟练型的手工工作，甚至有的厉害的人做律师、做中医、做维修、做翻译，甚至做软件开发等等。

    但这些相对于几百万的盲人来说，始终是一小部分。多数还是只能做一些简单的工作，甚至于是就在家里呆着灰心丧气，赚到的钱也是寥寥无几。

    盲人是看不见，不是没有手脚，更不是没有脑子。现在他们能看见了，一定程度上也就成了健全的人，也就有了健全的所谓低端劳动力。

    这是随着龙睛的销售，逐渐释放出来的数以百万计的劳动力，几万是市级的问题，几十万是省级的问题，几百万那就是国家的问题了。

    对于国家来讲，这其实也是一个挑战。毕竟当今环境激荡，会有许多相关的问题……

    不过那就是国家操心的事儿了，却也不能怪王言搞麻烦，技术是要推进的，问题是要解决的。

    而且目前为止，他本身提供的工作岗位，上下游加在一起，也有几十万了。包括龙腾旗下各个公司的上万名，并且每天都在增加的员